トップ5％社員の習慣で効率UP！働き方改革の決定版

「働き方改革」が叫ばれる中、多くのビジネスパーソンが次のような悩みを抱えているのではないでしょうか？

これらの悩みを抱えながらも、日々の業務に追われている方に朗報です。越川慎司氏の著書『AI分析でわかったトップ5％社員の習慣』は、まさにそんな悩みを解決するための一冊です。

本書では、1万8000人ものビジネスパーソンを対象に、定点カメラ・ICレコーダー・GPSを使った徹底的な調査とAI分析を行い、効率よく成果を出すトップ5％社員の「共通点」を明らかにしています。特別な才能ではなく、誰でも実践可能な「仕事が早く終わるツボ」を紹介しているのが本書の魅力です。

『AI分析でわかったトップ5％社員の習慣』では、以下の5つの原則がトップ5％社員に共通する習慣として挙げられています。

これらの原則は、ビジネスだけでなくプライベートでも活用できる普遍的なルールです。

本書で紹介されているトップ5％社員の習慣は、誰でも実践可能なシンプルなものばかりです。

例えば、「目的のことだけを考える」という原則では、ToDoリストを作成する際に「そのタスクが本当にゴールに直結しているか」を確認することが推奨されています。タスクの優先順位を見直すだけで、驚くほど効率が上がることを実感できるでしょう。

また、「弱みを見せる」という原則は、特に日本の職場文化では難しいと感じる方もいるかもしれません。しかし、適切に自分の課題や困難を共有することで、周囲からのサポートを得やすくなり、結果的にチーム全体のパフォーマンスが向上します。

本書の中でも特に印象的なのは、「挑戦を実践だと捉える」という考え方です。多くの人が新しいことに挑戦する際、失敗を恐れて行動をためらいます。しかし、トップ5％社員は「挑戦そのものが価値であり、結果は後からついてくる」と考えています。このマインドセットを持つことで、行動力が格段に向上します。

本書を読んで感じたのは、「効率よく働く」ということが決して特別な才能やスキルに依存しないという点です。著者の越川氏が提唱する習慣は、どれもシンプルで実践しやすいものばかりでした。特に、「目的のことだけを考える」という原則を日々の仕事に取り入れるだけでも、時間の使い方が劇的に変わると感じました。

さらに、AI分析によるデータに基づいた内容なので、説得力が非常に高い点も魅力です。ただの精神論や自己啓発ではなく、具体的な行動に落とし込める実践的なアドバイスが満載でした。

本書は、Kindle版やAudible版でも購入可能です。忙しいビジネスパーソンにとって、移動中や隙間時間に読書やリスニングできるのは大きなメリットです。

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